Články

21. 09. 2023

Co přináší schválená novela zákoníku práce? – 2. díl

Dne 19. 9. 2023 byla novela zákoníku práce vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. Novela zákoníku práce vedle povinné transpozice dvou směrnic Evropské unie rovněž zavádí další prvky digitalizace pracovního práva a také reaguje některé požadavky praxe, jako je například úprava práce na dálku, ale také na rozhodovací praxi Soudního dvora Evropské unie. Vedle …

Číst více

19. 09. 2023

Co přináší schválená novela zákoníku práce? – 1. díl

Dne 19. 9. 2023 byla novela zákoníku práce vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. Novela zákoníku práce vedle povinné transpozice dvou směrnic Evropské unie rovněž zavádí další prvky digitalizace pracovního práva a také reaguje některé požadavky praxe, jako je například úprava práce na dálku, ale také na rozhodovací praxi Soudního dvora Evropské unie. Vedle …

Číst více

31. 08. 2023

Whistleblowing prakticky – implementace vnitřního oznamovacího systému

Zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů (dále jen „Zákon“), nabyl účinnosti dne 1. 8. 2023 a přinesl do českého právního řádu institucionální ochranu oznamovatelů. Přinášíme souhrn praktických rad a doporučení pro implementaci vnitřního oznamovacího systému v organizaci. Tento článek je dalším článkem v sérii věnované ochraně oznamovatelů v České republice, které můžete sledovat zde: www.peytonlegal.cz/category/whistleblowing/. Povinné subjekty Vybrané …

Číst více

11. 08. 2023

POZVÁNKA: Pracovní snídaně na téma Novelizace zákoníku práce – praktické rady a doporučení

Dovolujeme si Vás pozvat na pracovní snídani pořádanou PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. a Futurama Business Park s výkladem na téma: Novelizace zákoníku práce – praktické rady a doporučení Akce se koná ve čtvrtek 7. 9. 2023 od 9 hodin v prostorách PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. Futurama Business Park, budova D, 3. patro Snídaňové …

Číst více