Kategorie: Compliance
Flexinovela zákoníku práce a dalších předpisů
Po dlouhém čekání byla Poslaneckou sněmovnou a Senátem schválena očekávaná tzv. flexibilní novela zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (flexinovela) přinášející řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Vzhledem k tomu, že účinnost flexinovely nastane nejspíše 1. 6. 2025 a týká se prakticky všech zaměstnavatelů, je vhodné si změny blíže představit a začít s implementací do Vašich …
Číst víceNefinanční reporting, ESG a Omnibus
V únoru 2025 představila Evropská komise návrh souhrnného zjednodušujícího balíčku právních norem (dále jen jako „Omnibus“), jehož cílem je zjednodušit podávání zpráv o udržitelnosti podniků (ESG reporting) a zároveň zachovat cíle Evropské unie v oblasti udržitelnosti. Přestože se o přesném znění Omnibusu stále jedná, rádi bychom vám přinesli jasnější pohled na očekávané změny. V tomto článku tedy rozebereme, …
Číst víceJak správně vymezit předmět podnikání společnosti v obchodním rejstříku?
Přestože se vymezení předmětu podnikání a činnosti obchodních korporací v jejich zakladatelském právním jednání, které se následně zapisuje do obchodního rejstříku, nejeví na první pohled jako problematické, stále se v praxi objevují různé varianty zápisu těchto skutečností, které však neodpovídají požadavkům zákona, jak je vykládají soudy. Ve svém nedávném rozhodnutí sp. zn. 27 Cdo 3391/2023 (dále …
Číst víceFlexinovela zákoníku práce a dalších předpisů
Poslanecká sněmovna v pátek 8. 3. 2025 schválila dlouho diskutovanou tzv. flexinovelu, která novelizuje zákoník práce a další právní předpisy, která přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Úvodem Návrh zákona byl vládou projednán a schválen již v srpnu minulého roku a původně se očekávalo, že vstoupí v účinnost od 1. 1. 2025. Tento plán se však nenaplnil kvůli …
Číst více