Co Vás zrovna
zajímá.

Kategorie: Pracovní právo

23. 07. 2021

Přijdou změny v právní úpravě práce z domova?

Práce z domova prošla v uplynulém roce zátěžovým testem a stala se jedním z důležitých nástrojů v boji proti pandemii, přestože zákonodárce při přípravě zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Zákoník práce“), této problematice nevěnoval mnoho pozornosti. O nápravu stavu se pokusila skupina lidoveckých poslanců předložením návrhu zákona (sněmovní tisk č. 1167), s jehož účinností, která byla …

Číst více
15. 04. 2021

Agenturní zaměstnávání z pohledu právní regulace

Jednou z možností způsobu výkonu závislé činnosti (práce) je i případ, kdy zaměstnavatel na základě zvláštního povolení (agentura práce) dočasně přiděluje svého zaměstnance (přidělený zaměstnanec) k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli) na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti. Tento způsob výkonu práce nazýváme agenturním zaměstnáváním. V následujícím textu se Vám budeme snažit …

Číst více
22. 12. 2020

Sdílené pracovní místo z pohledu zaměstnavatele

V letošním roce byl přijat zákon č. 285/2020 Sb., který zejména novelizuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „Zákoník práce“). Účinnost zákona z části nastala již 30. 7. 2020, některé instituty budou však účinné až od 1. 1. 2020, kdy jedním z nich je i sdílené pracovní místo. Sdílené pracovní místo je jednou z forem flexibilního zaměstnávání a v českém právním řádu je novinkou. Základní …

Číst více
10. 11. 2020

Pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců v nouzovém stavu

Vláda ČR přijala dne 16. 10. 2020 usnesení č. 1049 o přijetí krizového opatření[1], kterým upravuje provádění pracovnělékařských prohlídek po dobu nouzového stavu. Opatření je účinné od 19. 10. 2020 a platí po dobu trvání nouzového stavu a upravuje vstupní lékařské prohlídky i periodické lékařské prohlídky a současně také stanoví, jak mají poskytovatelé pracovnělékařských služeb …

Číst více
Zpět na články