Kategorie: Pracovní právo
Rozvržení pracovní doby zaměstnancem
Nedávno přijatá tzv. transpoziční novela zákoníku práce přinesla hned několik významných změn a novinek v oblasti pracovního práva. Vedle změn v pravidlech odměňování zaměstnanců – minimální a zaručené mzdy a platu, kolektivního vyjednávání, rozvrhování dovolené, ručení u stavebních prací či pracovní doby ve zdravotnictví, je to i nová úprava institutu (samo)rozvrhování pracovní doby zaměstnancem. V rámci naší dvoudílné …
Číst víceFlexibilní novela zákoníku práce
Rok 2024 by se v pracovněprávním kontextu dal označit jako „rok novel“. Změn, které v tomto roce v rámci pracovněprávní oblasti vešly v účinnost, byly přijaty, nebo jejichž návrhy se nyní v rámci legislativního procesu projednávají, je nespočet. V návaznosti na náš předchozí článek věnující se tzv. transpoziční novele zákoníku práce (dostupný na odkaze zde) jsme si pro Vás připravili další …
Číst víceTranspoziční novela zákoníku práce
Tzv. Transpoziční novela zákoníku práce se stala účinnou již k 1.8.2024, a to téměř v celém rozsahu. Novela plní především transpoziční účel, jelikož reaguje na požadavky EU související se stanovením zákonné minimální mzdy, je tedy již na čase se s novelou seznámit. Kolegové Jakub Málek, Jan Ptáčník, Nikola Tomíčková, Eliška Vítková, Ráchel Kouklíková a Kateřina …
Číst víceTranspoziční novela zákoníku práce
Neuběhlo sotva ani pár měsíců od účinnosti poslední části významné novely zákoníku práce a vláda přišla s dalšími návrhy zasahujícími do pracovněprávní sféry. Připravili jsme si proto pro Vás článek, ve kterém se zaměříme na nedávno schválenou transpoziční novelu zákoníku práce, k jejíž účinnosti dochází v její většině k 1. 8. 2024. Některá ustanovení týkající se …
Číst více