Články
- Všechny kategorie
- AI regulace
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo EU
- Právo ICT
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Kontroly inspekce práce – obecně i aktuálně
Státní úřad inspekce práce vykonává kontrolní činnost s cílem zajistit dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů o bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Kontroly nejsou prováděny nahodile, ale jsou plánovány v souladu s § 4 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o inspekci práce“). Úvodem V …
Číst víceJak správně vymezit předmět podnikání společnosti v obchodním rejstříku?
Přestože se vymezení předmětu podnikání a činnosti obchodních korporací v jejich zakladatelském právním jednání, které se následně zapisuje do obchodního rejstříku, nejeví na první pohled jako problematické, stále se v praxi objevují různé varianty zápisu těchto skutečností, které však neodpovídají požadavkům zákona, jak je vykládají soudy. Ve svém nedávném rozhodnutí sp. zn. 27 Cdo 3391/2023 (dále …
Číst víceZpracování osobních údajů na základě oprávněného zájmu
Dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (dále jen „GDPR“) je možné zpracovávat osobní údaje subjektů údajů – fyzických osob – na …
Číst víceFlexinovela zákoníku práce a dalších předpisů
Poslanecká sněmovna v pátek 8. 3. 2025 schválila dlouho diskutovanou tzv. flexinovelu, která novelizuje zákoník práce a další právní předpisy, která přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Úvodem Návrh zákona byl vládou projednán a schválen již v srpnu minulého roku a původně se očekávalo, že vstoupí v účinnost od 1. 1. 2025. Tento plán se však nenaplnil kvůli …
Číst více