Články
- Všechny kategorie
- AI regulace
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Flexinovela zákoníku práce
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo EU
- Právo ICT
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Flexinovela zákoníku práce a dalších předpisů
Po dlouhém čekání byla Poslaneckou sněmovnou a Senátem schválena očekávaná tzv. flexibilní novela zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (flexinovela) přinášející řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Vzhledem k tomu, že účinnost flexinovely nastane nejspíše 1. 6. 2025 a týká se prakticky všech zaměstnavatelů, je vhodné si změny blíže představit a začít s implementací do Vašich …
Číst víceNefinanční reporting, ESG a Omnibus
V únoru 2025 představila Evropská komise návrh souhrnného zjednodušujícího balíčku právních norem (dále jen jako „Omnibus“), jehož cílem je zjednodušit podávání zpráv o udržitelnosti podniků (ESG reporting) a zároveň zachovat cíle Evropské unie v oblasti udržitelnosti. Přestože se o přesném znění Omnibusu stále jedná, rádi bychom vám přinesli jasnější pohled na očekávané změny. V tomto článku tedy rozebereme, …
Číst vícePOZVÁNKA: Pracovní snídaně s výkladem na téma Flexinovela zákoníku práce a její praktické dopady
Dovolujeme si Vás touto cestou pozvat na pracovní snídani pořádanou PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. s výkladem na téma: Flexinovela zákoníku práce a její praktické dopady. Akce se koná v úterý 29. 4. 2025 od 9 hodin v prostorách PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. – budova D, 3. patro Snídaňové menu a další občerstvení pro Vás …
Číst víceKontroly inspekce práce – obecně i aktuálně
Státní úřad inspekce práce vykonává kontrolní činnost s cílem zajistit dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů o bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Kontroly nejsou prováděny nahodile, ale jsou plánovány v souladu s § 4 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o inspekci práce“). Úvodem V …
Číst více