Články
- Všechny kategorie
- AI regulace
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Flexinovela zákoníku práce
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Kyberbezpečnost
- Nemovitosti
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo EU
- Právo ICT
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Lékařské prohlídky zaměstnanců
Jednou ze základních povinností každého zaměstnavatele je zajistit, aby přidělovanou práci vykonávali výhradně takoví zaměstnanci, kteří jsou k jejímu výkonu zdravotně způsobilí. Přesněji řečeno, zaměstnavatelé mají povinnost nepřipustit, aby práci vykonávali zaměstnanci k ní nezpůsobilí. Jedním ze způsobů, jimiž lze této povinnosti dostát, je podrobení zaměstnance vstupní, periodické (pravidelné), či mimořádné zdravotní prohlídce. To, zdali mělo zaměstnání …
Číst vícePronájem bytu nebo domu k bydlení z pohledu pronajímatele, aneb na co si dát pozor: skončení nájmu a vyklizení – jak postupovat a čeho se vyvarovat – Díl 4.
V prvních třech článcích této minisérie jsme se zaměřili na samotnou způsobilost nemovitosti k dlouhodobému i krátkodobému pronájmu za účelem bydlení, na praktické otázky a omezení pronajímatele při sjednávání nájemní smlouvy, na problematiku spojenou se službami a jejich vyúčtováním, stejně jako na problematiku odpovědnosti stran v rámci nájemního vztahu. V tomto čtvrtém a posledním díle se zaměříme na otázku, …
Číst víceOznačování rostlinných potravin ve světle nejnovější judikatury Soudního dvora EU
Během několika posledních let došlo k vydání řady rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie (dále jen „SDEU“), které mají významný vliv na praxi v označování potravin v Evropské Unii. Rozhodnutí odrážejí snahu SDEU o rovnováhu mezi ochranou spotřebitele před mnohdy zavádějícím až klamavým označováním potravin a kreativitou, kterou výrobci k označení svých potravin používají. Ministerstvo zemědělství v návaznosti na tato …
Číst vícePracovněprávní dopady doprovodného zákona k zákonu o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatel
Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele s cílem zjednodušit, zpřehlednit a systematizovat procesy související s oznamovací povinností zaměstnavatelů, představuje jednu z největších administrativních změn pro zaměstnavatele za poslední roky. Více se o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele můžete dočíst v našem článku na odkaze zde. O zákonu Zákon zavádějící jednotné hlášení (dále jen „zákon o JMHZ“) byl již na začátku září …
Číst více