Články
- Všechny kategorie
- AI regulace
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Flexinovela zákoníku práce
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Kyberbezpečnost
- Nemovitosti
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo EU
- Právo ICT
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
POZVÁNKA: Pracovní snídaně s výkladem na téma Pracovněprávní aktuality a zajímavosti
Dovolujeme si Vás touto cestou pozvat na pracovní snídani pořádanou PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. s výkladem na téma: Pracovněprávní aktuality a zajímavosti. Akce se koná v čtvrtek 12. 2. 2026 od 9:00 hodin v prostorách PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. – budova D, 3. patro. Snídaňové menu a další občerstvení pro Vás bude připraveno po celou dobu …
Číst víceJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: jaké povinnosti zaměstnavatele čekají?
Od 1. ledna 2026 vstupuje v účinnost významná část zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který zásadním způsobem mění dosavadní systém oznamovacích povinností zaměstnavatelů. Přestože je cílem nové právní úpravy sjednocení a zjednodušení hlášení vůči státu, jednotné měsíční hlášení bude obsahovat velké množství vykazovaných údajů, ve kterých mohou mít zaměstnavatelé zmatek. Kolegové pro Vás proto …
Číst víceFarmaceutický balíček: Velká reforma farmaceutické legislativy na úrovni EU
Dne 11. prosince 2025 dosáhli zástupci Rady Evropské unie a Evropského parlamentu politické dohody o novém rámci farmaceutické legislativy, tedy na tzv. farmaceutickém balíčku (EU Pharmaceutical Package).[1] Jedná se o komplexní reformu unijní farmaceutické legislativy a o nejrozsáhlejší revizi pravidel pro léčivé přípravky za posledních více než dvacet let, jejímž cílem je zlepšit dostupnost léčiv pro …
Číst víceZákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele vstupuje v účinnost
Dne 1. 1. 2026 nabyla účinnosti podstatná část zákona č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele („Zákon“). Cílem zákona je zavést tzv. jednotné měsíční hlášení, tedy nástroj, který nahrazuje přibližně dvacet různých hlášení, která musí každý zaměstnavatel měsíčně činit orgánům státní správy. Cílem tohoto článku je čtenáři s příchodem nového roku připomenout změny prováděné Zákonem, …
Číst více