Články
- Všechny kategorie
- AI regulace
- Compliance
- COVID-19
- Duševní vlastnictví
- ESG
- Farmaceutické právo
- Flexinovela zákoníku práce
- Fúze a akvizice
- Insolvenční právo
- Korporace
- Kyberbezpečnost
- Nemovitosti
- Novinky
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Potravinové právo
- Pracovní právo
- Právo EU
- Právo ICT
- Právo technologií
- Právo životního prostředí
- Pro bono
- Procesní právo
- Restrukturalizace a insolvence
- Správní právo
- Trestní právo
- Ukrajina
- Whistleblowing
- Z kanceláře
- Zdravotnické prostředky
Pracovněprávní dopady doprovodného zákona k zákonu o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatel
Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele s cílem zjednodušit, zpřehlednit a systematizovat procesy související s oznamovací povinností zaměstnavatelů, představuje jednu z největších administrativních změn pro zaměstnavatele za poslední roky. Více se o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele můžete dočíst v našem článku na odkaze zde. O zákonu Zákon zavádějící jednotné hlášení (dále jen „zákon o JMHZ“) byl již na začátku září …
Číst vícePOZVÁNKA: Pracovní snídaně s výkladem na téma Smlouvy v době volatility: indexace cen, vyšší moc a změna okolností se zaměřením na dodavatelské smlouvy
Dovolujeme si Vás touto cestou pozvat na pracovní snídani pořádanou PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o., tentokrát s výkladem na téma: Smlouvy v době volatility: indexace cen, vyšší moc a změna okolností se zaměřením na dodavatelské smlouvy (zejm. smlouvy o dílo a smlouvy o službách). Akce se koná ve středu 22. 10. 2025 od 9:00 hodin v prostorách PEYTON …
Číst víceEU Data Act, aneb co nám přináší nová unijní regulace
Nařízení (EU) 2023/2854 Evropského parlamentu a Rady ze dne 13. prosince 2023, které stanovuje harmonizovaná pravidla pro spravedlivý přístup k datům a jejich využívání, a zároveň mění nařízení (EU) 2017/2394 a směrnici (EU) 2020/1828 („Data Act“) bylo zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie dne 22. prosince 2023 a nabyl účinnosti 11. ledna 2024. Většina ustanovení …
Číst víceNový režim pro zaměstnanecké opce (ESOP)
Poslanecká sněmovna schválila dne 10. září 2025 Senátem již jednou vrácený pozměňovací návrh zákona o dani z příjmu, který zavádí atraktivní režim zaměstnaneckých opcí na akcie a podíly – tzv. ESOP (Employee Stock Ownership Plan). V době, kdy zaměstnavatelé čelí rostoucí konkurenci na trhu práce a hledají účinné nástroje motivace a udržení klíčových zaměstnanců, se jedná o zásadní …
Číst více