Kategorie: Pracovní právo
Změna definice nelegální práce
Od nového roku nastaly v oblasti zaměstnanosti, agenturního zaměstnávání, ale rovněž v oblasti kontrol inspekce práce převratné změny, ke kterým došlo v důsledku přijetí několika důležitých novel – zákona o zaměstnanosti[1], zákoníku práce[2], zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a zákona o inspekci práce (dále jen „Novela“). Jelikož jsme Vám tyto změny zatím jen stručně představili v …
Číst víceESRS standardy – G v ESG
V posledních dvou článcích jsme se zabývali environmentálními dopady „ESRS standardy – E v ESG“ (odkaz zde a sociálními faktory „ESRS standardy – S v ESG“, který naleznete na odkaze zde. V tomto článku se budeme věnovat třetí a poslední oblasti. Písmenu G neboli governance se často nevěnuje tolik pozornosti, a to i přesto, že tento faktor v konečném důsledku určuje, …
Číst víceNové povinnosti pro agentury práce a další změny v oblasti agenturního zaměstnávání
Koncem minulého roku došlo v pracovněprávní oblasti ke schválení několika důležitých novel – zákona o zaměstnanosti[1], zákoníku práce[2], zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a zákona o inspekci práce. S účinností ve své většině od 1. ledna 2024 přinesly tyto novely několik zásadních změn v dotčených oblastech, tedy nejen na poli zaměstnanosti a agenturního zaměstnávání, ale rovněž v oblasti kontrol …
Číst víceESRS standardy – S v ESG
Další oblastí, kterou se ESG zabývá, vedle enviromentálních dopadů, o kterých se můžete dočíst v předešlém článku „ESRS standardy – E v ESG“, který naleznete na odkaze zde jsou sociální faktory, respektive společenská odpovědnost. Přestože se největší pozornost napříč prostředím byznysu, veřejné správy i laické veřejnosti věnuje environmentálním faktorům, jsou to právě sociální aspekty, které nejcitelněji …
Číst více