Kategorie: Pracovní právo
Aktuální informace o preventivním testování zaměstnanců od 17. 1. 2022
S účinností od 17. ledna 2022 vydalo Ministerstvo zdravotnictví nové mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví č. j.: MZDR 461/2022-1/MIN/KAN, které zavádí nová pravidla pro povinné pravidelné testování zaměstnanců. Očekává se, že mimořádné opatření bude účinné dva až tři týdny. Povinnosti zaměstnavatele Zaměstnavatelé budou mít povinnost zajistit testování zaměstnanců antigenními testy (RAT) dvakrát týdně na pracovišti, a …
Číst víceNová právní úprava bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení
Ve Sbírce zákonů byl zveřejněn dne 30. 6. 2021 zákon č. 250/2021 Sb. o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů (dále jen „zákon“), který nahrazuje dosavadní legislativu týkající se bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení. Obecně Zákon nabude účinnosti dne 1. 7. 2022 a zejména ruší dosud účinný …
Číst víceAktuální informace o programu Antivirus – prodloužení režimu A, obnovení režimu B
S ohledem na nepříznivou epidemiologickou situaci schválila vláda v demisi dne 29. listopadu 2021 prodloužení režimu A programu Antivirus, a to do 28. února 2022, a zároveň znovu obnovila režim B na období od 1. listopadu 2021 do 28. února 2022. Firmám s omezením výroby a služeb budou tedy opět poskytnuty příspěvky na náhrady mezd. …
Číst víceWork-life Balance směrnice a její přínos v oblasti pružného uspořádání pracovní doby
Členské státy EU mají povinnost do 2. srpna 2022 implementovat směrnici Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019, o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU (tzv. směrnice Work-life Balance) (dále jen „Směrnice“). Primárním cílem Směrnice je zajistit, resp. umožnit rovnoměrnější rozdělení pečovatelských …
Číst více