Kategorie: Pracovní právo
Agenturní zaměstnávání z pohledu právní regulace
Jednou z možností způsobu výkonu závislé činnosti (práce) je i případ, kdy zaměstnavatel na základě zvláštního povolení (agentura práce) dočasně přiděluje svého zaměstnance (přidělený zaměstnanec) k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli) na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti. Tento způsob výkonu práce nazýváme agenturním zaměstnáváním. V následujícím textu se Vám budeme snažit …
Číst víceSdílené pracovní místo z pohledu zaměstnavatele
V letošním roce byl přijat zákon č. 285/2020 Sb., který zejména novelizuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „Zákoník práce“). Účinnost zákona z části nastala již 30. 7. 2020, některé instituty budou však účinné až od 1. 1. 2020, kdy jedním z nich je i sdílené pracovní místo. Sdílené pracovní místo je jednou z forem flexibilního zaměstnávání a v českém právním řádu je novinkou. Základní …
Číst vícePracovnělékařské prohlídky zaměstnanců v nouzovém stavu
Vláda ČR přijala dne 16. 10. 2020 usnesení č. 1049 o přijetí krizového opatření[1], kterým upravuje provádění pracovnělékařských prohlídek po dobu nouzového stavu. Opatření je účinné od 19. 10. 2020 a platí po dobu trvání nouzového stavu a upravuje vstupní lékařské prohlídky i periodické lékařské prohlídky a současně také stanoví, jak mají poskytovatelé pracovnělékařských služeb …
Číst víceAktuální informace o programu Antivirus – úprava režimu A, režim A Plus a kontroly
Vzhledem ke zhoršení epidemiologické situace ohledně šíření onemocnění COVID-19 a v souvislosti se zpřísněním ochranných opatření, bylo vládou schváleno prodloužení režimu A programu Antivirus do konce letošního roku. Nově vznikl režim Antivirus A Plus, v rámci něhož mohou o příspěvek zažádat podnikatelé, jejichž provozy byly nuceně uzavřeny nebo výrazně omezeny krizovými opatřeními vlády, a to ve …
Číst více