Kategorie: Pracovní právo
Flexibilní novela zákoníku práce
Rok 2024 by se v pracovněprávním kontextu dal označit jako „rok novel“. Změn, které v tomto roce v rámci pracovněprávní oblasti vešly v účinnost, byly přijaty, nebo jejichž návrhy se nyní v rámci legislativního procesu projednávají, je nespočet. V návaznosti na náš předchozí článek věnující se tzv. transpoziční novele zákoníku práce (dostupný na odkaze zde) jsme si pro Vás připravili další …
Číst víceTranspoziční novela zákoníku práce
Tzv. Transpoziční novela zákoníku práce se stala účinnou již k 1.8.2024, a to téměř v celém rozsahu. Novela plní především transpoziční účel, jelikož reaguje na požadavky EU související se stanovením zákonné minimální mzdy, je tedy již na čase se s novelou seznámit. Kolegové Jakub Málek, Jan Ptáčník, Nikola Tomíčková, Eliška Vítková, Ráchel Kouklíková a Kateřina …
Číst víceTranspoziční novela zákoníku práce
Neuběhlo sotva ani pár měsíců od účinnosti poslední části významné novely zákoníku práce a vláda přišla s dalšími návrhy zasahujícími do pracovněprávní sféry. Připravili jsme si proto pro Vás článek, ve kterém se zaměříme na nedávno schválenou transpoziční novelu zákoníku práce, k jejíž účinnosti dochází v její většině k 1. 8. 2024. Některá ustanovení týkající se …
Číst víceRučení za mzdové nároky subdodavatele ve stavebnictví
Závěrem loňského roku byl bez většího rozruchu schválen zákon, jehož prostřednictvím došlo k novelizaci nejen zákona o zaměstnanosti, zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, zákona o inspekci práce, ale opět i zákoníku práce (dále jen „Novela“). Novela tak s účinností ve své většině od 1. ledna 2024 přinesla několik zásadních změn v oblasti zaměstnanosti, kontrol inspekce práce nebo …
Číst více