Kategorie: Pracovní právo
Co přináší schválená novela zákoníku práce? – 1. díl
Dne 19. 9. 2023 byla novela zákoníku práce vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. Novela zákoníku práce vedle povinné transpozice dvou směrnic Evropské unie rovněž zavádí další prvky digitalizace pracovního práva a také reaguje některé požadavky praxe, jako je například úprava práce na dálku, ale také na rozhodovací praxi Soudního dvora Evropské unie. Vedle …
Číst víceWhistleblowing prakticky – implementace vnitřního oznamovacího systému
Zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů (dále jen „Zákon“), nabyl účinnosti dne 1. 8. 2023 a přinesl do českého právního řádu institucionální ochranu oznamovatelů. Přinášíme souhrn praktických rad a doporučení pro implementaci vnitřního oznamovacího systému v organizaci. Tento článek je dalším článkem v sérii věnované ochraně oznamovatelů v České republice, které můžete sledovat zde: www.peytonlegal.cz/category/whistleblowing/. Povinné subjekty Vybrané …
Číst víceRegulace umělé inteligence (AI)
Umělá inteligence (artificial intelligence, AI), je téma, které aktuálně hýbe světem a není tomu jinak ani v České republice. Díky rychlému technologickému pokroku přicházejí změny dříve, než na ně stíhají legislativci reagovat. AI Akt Prvním pokusem toto změnit se stal návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady, kterým se stanoví harmonizovaná pravidla pro umělou inteligenci (akt o …
Číst víceOchrana oznamovatelů od 1. srpna 2023
1. srpna 2023 nabývá účinnosti nový zákon o ochraně oznamovatelů, který zavádí v České republice ochranu oznamovatelů a přináší v něm definovaným povinným subjektům četné povinnosti. Vybrané subjekty pak mají na splnění některých povinností čas do 15. prosince 2023 Jakub Málek, Tomáš Maux a Kateřina Lansdorfová si pro Vás připravili přehled základních informací a doporučení …
Číst více