Kategorie: Pracovní právo
Plán kontrol inspekce práce pro rok 2026
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) je ústřední správní orgán, který dohlíží na dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP). Každoročně zveřejňuje Program kontrolních akcí vymezující priority kontrolní činnosti pro nadcházející rok, přičemž jejich plánování vychází z § 4 odst. 1 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce ve …
Číst vícePovinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří a kategorizace rizik práce
Od 1. 1. 2026 vstoupil v účinnost zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří (dále jen „Zákon“), který zavádí novou povinnost zaměstnavatelů poskytovat vybraným zaměstnancům příspěvek na produkty spoření na stáří. Obecně Zákon reaguje na dlouhodobou debatu o kompenzaci zaměstnanců vykonávajících fyzicky náročnou práci, u nichž se předpokládá vyšší zátěž …
Číst víceNový zákon o vstupu a pobytu cizinců: jaké změny v oblasti zaměstnávání cizinců lze očekávat?
České cizinecké právo stojí před největší systémovou změnou za poslední dvě dekády. S nárůstem počtu cizinců logicky roste i počet podaných žádostí o pobytová oprávnění, který se kontinuálně zvyšuje (počet žádostí se mezi lety 2015 a 2021 zdvojnásobil). Enormní nárůst pak přišel s aktivací dočasné ochrany po roce 2022, v jejímž důsledku se celkový počet žádostí ještě dále výrazně zvýšil …
Číst víceJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: jaké povinnosti zaměstnavatele čekají?
Od 1. ledna 2026 vstupuje v účinnost významná část zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který zásadním způsobem mění dosavadní systém oznamovacích povinností zaměstnavatelů. Přestože je cílem nové právní úpravy sjednocení a zjednodušení hlášení vůči státu, jednotné měsíční hlášení bude obsahovat velké množství vykazovaných údajů, ve kterých mohou mít zaměstnavatelé zmatek. Kolegové pro Vás proto …
Číst více