Kategorie: Pracovní právo
Novela zákoníku práce: Širší a upravená informační povinnost zaměstnavatele
V posledním čtvrtletí loňského roku jsme se konečně dočkali novely zákoníku práce, která k 1. 10. 2023 zavedla řadu významných změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Nejen vzhledem k množství, ale zejména k důležitosti těchto změn jsme se rozhodli pro Vás připravit osmidílný cyklus článků, ve kterých se postupně zaměříme na jednotlivé dílčí oblasti do detailu. V prvním díle jsme se věnovali …
Číst víceNovela ZoZ: Změna definice nelegální práce a podmínek agenturního zaměstnávání a další
Dne 1. prosince 2023 byla bez většího rozruchu schválena vládní novela několika zákonů – zejména zákona o zaměstnanosti a dále pak zákoníku práce, zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a zákona o inspekci práce, která ve své většině s účinností již od 1. ledna 2024 přinese mnohé změny v oblasti zaměstnanosti, kontrol inspekce práce a podmínek a pravidel …
Číst víceNovela zákoníku práce: Elektronické uzavírání smluv a dohod
Již 1. října 2023 nabyla účinnosti novela zákoníku práce, která přináší mnoho významných změn do pracovněprávních vztahů. Přehled novelizovaných oblastí pracovního práva můžete najít v naší dvoudílné sérii článků zde a zde. Jak jsme Vám slíbili, nyní jsme si pro vás připravili navazující cyklus článků, které se dílčími novelizovanými oblastmi budou zabývat více do detailu. V následujícím článku …
Číst víceVliv konsolidačního balíčku na pracovněprávní vztahy
Připravili jsme si pro Vás přehled zásadních informací ohledně vlivu nedávno přijatého konsolidačního balíčku veřejných financí do pracovněprávních vztahů, jenž ve své většině nabyde účinnosti již 1. 1. 2024. V letáku níže naleznete přehled přinášených změn a také doporučení, jak se na ně v praxi a zejména včas a efektivně připravit. V PEYTON legal jsme …
Číst více