Kategorie: Compliance
EU Data Act, aneb co nám přináší nová unijní regulace
Nařízení (EU) 2023/2854 Evropského parlamentu a Rady ze dne 13. prosince 2023, které stanovuje harmonizovaná pravidla pro spravedlivý přístup k datům a jejich využívání, a zároveň mění nařízení (EU) 2017/2394 a směrnici (EU) 2020/1828 („Data Act“) bylo zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie dne 22. prosince 2023 a nabyl účinnosti 11. ledna 2024. Většina ustanovení …
Číst víceNový režim pro zaměstnanecké opce (ESOP)
Poslanecká sněmovna schválila dne 10. září 2025 Senátem již jednou vrácený pozměňovací návrh zákona o dani z příjmu, který zavádí atraktivní režim zaměstnaneckých opcí na akcie a podíly – tzv. ESOP (Employee Stock Ownership Plan). V době, kdy zaměstnavatelé čelí rostoucí konkurenci na trhu práce a hledají účinné nástroje motivace a udržení klíčových zaměstnanců, se jedná o zásadní …
Číst víceNovela zákona o účetnictví: změny v povinných subjektech nefinančního reportingu
Evropská unie dlouhodobě usiluje o zvýšení transparentnosti podnikání a o větší důraz na udržitelnost. Přijetím směrnice o nefinančním reportingu (dále jen „CSRD“) byla povinnost nefinančního reportingu zásadně rozšířena. Česká republika nyní CSRD implementuje prostřednictvím novely zákona o účetnictví, která kromě úpravy nefinančního reportu jako takového, přináší i další změny – nejzásadnější z nich je navýšení limitů …
Číst víceCo přinese jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele?
V oblasti pracovněprávních a mzdových agend zaměstnavatelů patří mezi nejvýznamnější administrativní povinnosti pravidelné hlášení údajů o zaměstnancích a jejich mzdách širokému spektru institucí. V současném systému musí zaměstnavatelé měsíčně v různých termínech podávat více než dvacet výkazů a formulářů na instituce jako je Česká správa sociálního zabezpečení, Finanční správa České republiky, zdravotní pojišťovny, Úřad práce či …
Číst více