Kategorie: Compliance
Flexinovela zákoníku práce: výpovědní doba
Dlouho diskutovaná tzv. flexinovela, která novelizuje zákoník práce a další právní předpisy, přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Změny a novinky se převážně s účinností od 1. června 2025 dotknou mnoha pracovněprávních oblastí a institutů, jejichž přehled se základními informacemi nalezete i v našem informačním letáku. Připravili jsme pro Vás také sérii článků o jednotlivých změnách, …
Číst víceFlexinovela zákoníku práce: rodičovská a děti
Dlouho diskutovaná tzv. flexinovela, která novelizuje zákoník práce a další právní předpisy, přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Změny a novinky se převážně s účinností od 1. června 2025 dotknou mnoha pracovněprávních oblastí a institutů, jejichž přehled se základními informacemi nalezete i v našem informačním letáku. Připravili jsme pro Vás také sérii článků o jednotlivých změnách, …
Číst víceFlexinovela zákoníku práce: zkušební doba
Dlouho diskutovaná tzv. flexinovela, která novelizuje zákoník práce a další právní předpisy, přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Změny a novinky se s účinností od 1. června 2025 dotknou mnoha pracovněprávních oblastí a institutů, jejichž přehled se základními informacemi nalezete i v našem informačním letáku. Připravili jsme pro Vás také sérii článků o jednotlivých změnách, …
Číst víceJudikatura: Označování dlouhodobě zlevněného zboží – ojedinělý případ nebo příslib do budoucna?
Cílem tohoto článku je vnést do širšího povědomí nedávný rozsudek Krajského soudu v Plzni, v němž byla posuzována otázka přípustnosti dlouhodobých slev vůči spotřebitelům. Zmíněný soud dne 18. února 2025 rozhodl svým rozsudkem o správní žalobě podané ve sporu mezi žalující společností provozující malou prodejnu obuvi a žalovanou Českou obchodní inspekcí (dále jen „ČOI“).[1] Žalobkyně se správní žalobou …
Číst více