Kategorie: Compliance
Nový režim pro zaměstnanecké opce (ESOP)
Poslanecká sněmovna schválila dne 10. září 2025 Senátem již jednou vrácený pozměňovací návrh zákona o dani z příjmu, který zavádí atraktivní režim zaměstnaneckých opcí na akcie a podíly – tzv. ESOP (Employee Stock Ownership Plan). V době, kdy zaměstnavatelé čelí rostoucí konkurenci na trhu práce a hledají účinné nástroje motivace a udržení klíčových zaměstnanců, se jedná o zásadní …
Číst víceNovela zákona o účetnictví: změny v povinných subjektech nefinančního reportingu
Evropská unie dlouhodobě usiluje o zvýšení transparentnosti podnikání a o větší důraz na udržitelnost. Přijetím směrnice o nefinančním reportingu (dále jen „CSRD“) byla povinnost nefinančního reportingu zásadně rozšířena. Česká republika nyní CSRD implementuje prostřednictvím novely zákona o účetnictví, která kromě úpravy nefinančního reportu jako takového, přináší i další změny – nejzásadnější z nich je navýšení limitů …
Číst víceCo přinese jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele?
V oblasti pracovněprávních a mzdových agend zaměstnavatelů patří mezi nejvýznamnější administrativní povinnosti pravidelné hlášení údajů o zaměstnancích a jejich mzdách širokému spektru institucí. V současném systému musí zaměstnavatelé měsíčně v různých termínech podávat více než dvacet výkazů a formulářů na instituce jako je Česká správa sociálního zabezpečení, Finanční správa České republiky, zdravotní pojišťovny, Úřad práce či …
Číst víceNový zákon o kyberbezpečnosti: Osobní odpovědnost vedení a tvrdé sankce už od listopadu
Dne 4. srpna 2025 byl ve Sbírce zákonů zveřejněn nový zákon o kybernetické bezpečnosti (ZKB), kterým se do českého právního řádu implementuje evropská směrnice NIS2. Nová pravidla nabývají účinnosti již 1. listopadu 2025. Zákon zásadně rozšiřuje okruh subjektů, na které se regulace vztahuje – nově se bude týkat mnoha firem z oblastí energetiky, dopravy, ICT, zdravotnictví, …
Číst více