Kategorie: Compliance
Nový zákon o vstupu a pobytu cizinců: jaké změny v oblasti zaměstnávání cizinců lze očekávat?
České cizinecké právo stojí před největší systémovou změnou za poslední dvě dekády. S nárůstem počtu cizinců logicky roste i počet podaných žádostí o pobytová oprávnění, který se kontinuálně zvyšuje (počet žádostí se mezi lety 2015 a 2021 zdvojnásobil). Enormní nárůst pak přišel s aktivací dočasné ochrany po roce 2022, v jejímž důsledku se celkový počet žádostí ještě dále výrazně zvýšil …
Číst víceNávrh nového zákona o digitální ekonomice
Dne 27. listopadu 2025 schválila vláda v demisi návrh zákona o digitální ekonomice a o změně některých souvisejících zákonů[1], který představuje adaptační právní úpravu k přímo použitelnému nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2065 o jednotném trhu digitálních služeb (Digital Services Act, dále jen „DSA“)[2] a částečně rovněž k nařízení (EU) 2022/868 o evropské správě …
Číst víceDigital Omnibus o AI: návrh nařízení o zjednodušení pravidel pro umělou inteligenci
Dne 19. listopadu 2025 představila Evropská komise (Komise) první oficiální návrh legislativního balíčku Digital Omnibus[1], jehož hlavním cílem je modernizovat a zpřehlednit oblast evropského digitálního práva. Společně se základním balíčkem Digital Omnibus byl rovněž zveřejněn samostatný návrh Digital Omnibus o AI[2]. Pokud Vás zajímá základní legislativní balíček Digital Omnibus, odkazujeme na naše předchozí články zde: …
Číst víceJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: jaké povinnosti zaměstnavatele čekají?
Od 1. ledna 2026 vstupuje v účinnost významná část zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, který zásadním způsobem mění dosavadní systém oznamovacích povinností zaměstnavatelů. Přestože je cílem nové právní úpravy sjednocení a zjednodušení hlášení vůči státu, jednotné měsíční hlášení bude obsahovat velké množství vykazovaných údajů, ve kterých mohou mít zaměstnavatelé zmatek. Kolegové pro Vás proto …
Číst více