Kategorie: Compliance
Flexinovela zákoníku práce a dalších předpisů
Poslanecká sněmovna v pátek 8. 3. 2025 schválila dlouho diskutovanou tzv. flexinovelu, která novelizuje zákoník práce a další právní předpisy, která přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů. Úvodem Návrh zákona byl vládou projednán a schválen již v srpnu minulého roku a původně se očekávalo, že vstoupí v účinnost od 1. 1. 2025. Tento plán se však nenaplnil kvůli …
Číst víceZakázané praktiky umělé inteligence dle AI Aktu
Umělá inteligence (nebo také „AI“) se v současnosti může jevit jako věčně skloňované téma. Ne dlouho poté, co se Evropský sbor pro ochranu osobních údajů vyjadřoval k zpracování osobních údajů v kontextu AI modelů, přišla Evropská komise (dále jen „Komise“) s dalším dokumentem, Pokyny k zakázaným praktikám umělé inteligence (Draft guidelines on prohibited AI practices under the AI Act).[1] …
Číst víceDPP a DPČ v roce 2025
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr představují důležitý nástroj pracovního práva, který umožňuje flexibilní a rychlé řešení krátkodobých pracovních úkolů. Dohoda o provedení práce (DPP) i dohoda o pracovní činnosti (DPČ) poskytují zaměstnancům a zaměstnavatelům možnost efektivně reagovat na aktuální potřeby trhu práce, ač byly v nedávné době dotčeny mnohými změnami. Obecně ke změnám Vzhledem …
Číst víceVyužití AI a ochrana osobních údajů
AI systémy mohou využívat osobní údaje zejména k trénování modelů strojového učení, také s nimi pracují při samotné činnosti a zpracování dotazů a promptů. Využití osobních údajů pak činí zadání konkrétnější a výsledky tedy přesnější. Současně mohou existovat AI systémy specifikovat postavené na práci s osobními údaji a jejich zpracování. Je zásadní, aby osobní údaje byly zpracovávána …
Číst více