Kategorie: Správní právo
Lékařské prohlídky zaměstnanců
Jednou ze základních povinností každého zaměstnavatele je zajistit, aby přidělovanou práci vykonávali výhradně takoví zaměstnanci, kteří jsou k jejímu výkonu zdravotně způsobilí. Přesněji řečeno, zaměstnavatelé mají povinnost nepřipustit, aby práci vykonávali zaměstnanci k ní nezpůsobilí. Jedním ze způsobů, jimiž lze této povinnosti dostát, je podrobení zaměstnance vstupní, periodické (pravidelné), či mimořádné zdravotní prohlídce. To, zdali mělo zaměstnání …
Číst vícePracovněprávní dopady doprovodného zákona k zákonu o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatel
Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele s cílem zjednodušit, zpřehlednit a systematizovat procesy související s oznamovací povinností zaměstnavatelů, představuje jednu z největších administrativních změn pro zaměstnavatele za poslední roky. Více se o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele můžete dočíst v našem článku na odkaze zde. O zákonu Zákon zavádějící jednotné hlášení (dále jen „zákon o JMHZ“) byl již na začátku září …
Číst víceNový zákon o kritické infrastruktuře: zásadní změny pro poskytovatele základních služeb
Nový zákon o kritické infrastruktuře (zákon č. 266/2025 Sb.) nabyl účinnosti dne 19. 8. 2025. Zákon transponuje směrnici o odolnosti kritických subjektů (tzv. směrnice CER) a přináší zásadní změny oproti dosavadní úpravě obsažené v krizovém zákoně. Poskytovatelé základních služeb musí splnit informační povinnost dle nového zákona nejpozději do 1. 3. 2026. Hlavními změnami jsou zejména …
Číst víceNařízení o obecné bezpečnosti výrobků (GPSR) – co nového přináší?
Od 13. prosince 2024 nabývá účinnosti nové nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/988 ze dne 10. května 2023 o obecné bezpečnosti výrobků (dále jen „Nařízení“; znění předpisu je dostupné zde), známé také pod zkratkou GPSR (General Product Safety Regulation), jako nový nástroj pro zajištění bezpečnosti výrobků dodávaných spotřebitelům v rámci vnitřního trhu Evropské unie, tedy …
Číst více