09. 04. 2026
Letošní rok představuje pro české zaměstnavatele po postupně zintenzivňující se debatě o tomto tématu zlomový okamžik v oblasti personální politiky a odměňování. Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023 (dále jen „Směrnice“), která posiluje …
Číst více
06. 04. 2026
Přejeme Vám příjemné prožití velikonočních svátků a mnoho energie do nadcházejícího jarního období. Tým PEYTON legal 6. 4. 2026 www.peytonlegal.cz
Číst více
02. 04. 2026
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) je ústřední správní orgán, který dohlíží na dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP). Každoročně zveřejňuje Program kontrolních akcí vymezující priority kontrolní činnosti pro nadcházející rok, přičemž jejich plánování vychází z § 4 odst. 1 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce ve …
Číst více
26. 03. 2026
Odlesňování a degradace lesů představují v dnešní době jednu z největších výzev environmentální politiky. Evropská unie proto na tento problém reagovala přijetím nařízení, které má omezit přístup výrobků spojených s odlesňováním na trh EU – Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/1115 o dodávání na trh Unie a vývozu z Unie některých komodit a produktů spojených s odlesňováním a …
Číst více
25. 03. 2026
DEAL DONE – NAPA TRUCKS / TRUCK TRADE PEYTON legal zastupovala společnost NAPA TRUCKS HOLDING při akvizici 100% podílu ve společnosti TRUCK TRADE Holding. Skupina NAPA TRUCKS je významným hráčem na trhu nákladních vozidel v České republice. Působí jako autorizovaný dealer a servisní partner značek DAF a TATRA a současně je distributorem návěsové techniky Welgro. …
Číst více
19. 03. 2026
Od 1. 1. 2026 vstoupil v účinnost zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří (dále jen „Zákon“), který zavádí novou povinnost zaměstnavatelů poskytovat vybraným zaměstnancům příspěvek na produkty spoření na stáří. Obecně Zákon reaguje na dlouhodobou debatu o kompenzaci zaměstnanců vykonávajících fyzicky náročnou práci, u nichž se předpokládá vyšší zátěž …
Číst více
09. 04. 2026
Letošní rok představuje pro české zaměstnavatele po postupně zintenzivňující se debatě o tomto tématu zlomový okamžik v oblasti personální politiky a odměňování. Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023 (dále jen „Směrnice“), která posiluje …
Číst více
06. 04. 2026
Přejeme Vám příjemné prožití velikonočních svátků a mnoho energie do nadcházejícího jarního období. Tým PEYTON legal 6. 4. 2026 www.peytonlegal.cz
Číst více
02. 04. 2026
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) je ústřední správní orgán, který dohlíží na dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP). Každoročně zveřejňuje Program kontrolních akcí vymezující priority kontrolní činnosti pro nadcházející rok, přičemž jejich plánování vychází z § 4 odst. 1 písm. c) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce ve …
Číst více
26. 03. 2026
Odlesňování a degradace lesů představují v dnešní době jednu z největších výzev environmentální politiky. Evropská unie proto na tento problém reagovala přijetím nařízení, které má omezit přístup výrobků spojených s odlesňováním na trh EU – Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/1115 o dodávání na trh Unie a vývozu z Unie některých komodit a produktů spojených s odlesňováním a …
Číst více
25. 03. 2026
DEAL DONE – NAPA TRUCKS / TRUCK TRADE PEYTON legal zastupovala společnost NAPA TRUCKS HOLDING při akvizici 100% podílu ve společnosti TRUCK TRADE Holding. Skupina NAPA TRUCKS je významným hráčem na trhu nákladních vozidel v České republice. Působí jako autorizovaný dealer a servisní partner značek DAF a TATRA a současně je distributorem návěsové techniky Welgro. …
Číst více
19. 03. 2026
Od 1. 1. 2026 vstoupil v účinnost zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří (dále jen „Zákon“), který zavádí novou povinnost zaměstnavatelů poskytovat vybraným zaměstnancům příspěvek na produkty spoření na stáří. Obecně Zákon reaguje na dlouhodobou debatu o kompenzaci zaměstnanců vykonávajících fyzicky náročnou práci, u nichž se předpokládá vyšší zátěž …
Číst více
